JOBdialog A/S er en konsulentvirksomhed som siden 1996 har beskæftiget sig med at bringe forsikrede ledige og start- og kontanthjælpsmodtagere tilbage på arbejdsmarkedet.

I mere end 14 år har vi arbejdet sammen med AF, a-kasser, faglige organisationer, andre aktører og leverandører, kommuner og jobcentre om at bringe ledige tilbage på arbejdsmarkedet så hurtigt som muligt og at dække virksomhedernes behov for arbejdskraft.

I 2010 blev vi en del af Høi & Thomassen A/S.



JOBdialog A/S er specialister i at hjælpe ledige med f.eks. deres ansøgninger, med at kunne skrive et mere slagkraftigt CV, at træne jobsamtaler og i at hjælpe med afklaring i forhold til nye muligheder på arbejdsmarkedet.

Vi gennemfører vejlednings-, jobsøgnings- og afklaringsforløb for ledige. Siden 1996 har vi afholdt mere end 800 af disse forløb for ledige.

Vi har rammeaftale med Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland om kontakt- og aktiveringsforløb for arbejdsmarkedsparate ledige med og uden kompetencegivende erhvervsuddannelser.

Siden 2003 har vi gennemført mere end 30.000 jobsamtaler som underleverandør til andre aktører og for jobcentre.



JOBdialog A/S lægger vægt på at være til stede lokalt, så deltagerne i vores aktiviteter kan komme til os inden for rimelig rejsetid, samtidig med at de får rådgivning af en konsulent med kendskab til både det regionale og det lokale arbejdsmarked og til uddannelsesforhold.



JOBdialog A/S udvikler tilstadighed sine koncepter i forhold til jobcentrenes og arbejdsmarkedets behov.

Vi gennemfører og udvikler vores aktiviteter i tæt samarbejde med Jobcentre overalt i Hovedstadsregionen og i region Sjælland.

Senest har vi sammen med konsulentvirksomheden Ressourceudvikling A/S udviklet et særligt tilrettelagte forløb for unge som blev afholdt for Jobcenter Gribskov A/S i 2010.

Vi samarbejder endvidere om genplacering af opsagte medarbejdere i private virksomheder med rekrutteringsvirksomheden Høi og Thomassen – Rekruttering A/S .

Vores værdier, idegrundlag og målsætning

Værdier:
Pålidelighed, kvalitetsbevidst og forandringsparat.

Idegrundlag:
At tilbyde vores faglige ekspertise i forbindelse med arbejdsmarkedsindsatsen for forsikrede ledige og start- og kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 1-5 for at tilgode se arbejdsmarkedets behov for arbejdskraft.

At samarbejde med jobcentre, a-kasser, faglige organisationer, uddannelsesinstitutioner og andre virksomheder i beskæftigelsesindsatsen.

Målsætning:
Vores mission er at imødekomme arbejdsmarkedets behov for medarbejdere med de kompetencer der bliver efterspurgt.

JOBdialog A/S stiller krav til den enkelte ledige om at være aktivt jobsøgende.

JOBdialog A/S udviser omsorg og forståelse – uden at klientliggøre den ledige.

Den enkelte ledige skal opleve JOBdialog A/S som uformelle, men med dyb indsigt i at gøre vejen fra ledig til ansat så kort som muligt.