På Vej

På Vej er udviklet af Ressourceudvikling og bliver afholdt i samarbejde med denne virksomhed.

På Vej kan være en kombination af et jobsøgningsforløb, et uddannelsesorienterende forløb og et motivationsfremmende forløb, eller det kan bestå af hvert af disse forløb enkeltvis.

Forløbet(ene) kan blive tilrettelagt i samarbejde med det jobcenter der vistterer deltagere og det kan blive afholdt så det f.eks. henvender sig til en specifik målgruppe af ledige der modtager kontanthjælp, starthjælp eller dagpenge i alle matchgruppe, f.eks. unge under 30 år, 30 - 59 årige ledige eller seniorer (+50 årige).

Formålet med På Vej er at deltagerne opnår ordinær beskæftigelse eller starter på en kompetencegivende uddannelse.

Indholdet af forløbet

På Vej består af et indgangsmodul. Herudover vælger Jobcentret enten jobmodulet, uddannelsesmodulet, eller det motivationsfremmende modul samt mentorfunktionen eller en kombination af de tre moduler.

Indgangsmodul.
Modul skal give en hurtig afklaring af deltagerens/borgerens videre forløb mod ordinær beskæftigelse/uddannelse.

Indgangsmodulet bygger på en personlig samtale af fra 1 time til en dags varighed med hver enkelt deltager. Indholdet i samtalen, aftaler m.v. bliver noteret i en handlingsplan for hver enkelt deltager.

Jobmodul:
Jobmodulet er et sammenhængende forløb med det sigte at finde den hurtigst mulige vej til ordinær beskæftigelse for den ledige borger. Dette kan indebære formidling og/eller opkvalificering til et specifikt job inden for en branche/virksomhed. Hvis der skal ske faglig og/eller sproglig opkvalificering vil denne i videst muligt omfang foregå ude på en virksomhed.

I Jobmodulet indgår en række faste temaer hvor fokus er på at kunne søge jobs på arbejdsmarkedet og opnå beskæftigelse på ordinære vilkår. Disse redskaber bliver anvendt med udgangspunkt i en konkret vurdering af den lediges ønsker, forudsætninger og arbejdsmarkedets behov.

Det er derfor ikke meningen at alle deltagerne skal opnå kompetencer i at anvende alle de redskaber der er i, men de skal stå til rådighed for borgere, som er visiteret.

Jobmodulet er fleksibelt og rettet mod de brancheområder og flaskehalsområder som fremgår af deltagernes jobplan.

Jobmodulet varer op til 13 uger.

Jobmodulet vil som minimum indeholde følgende vifte af redskaber og temaer:
•  Søgning af ordinære job, løntilskudsjob, privat såvel som offentligt og evt. virksomhedspraktik
•  Vurdering af deltagernes kompetencer og hvor på arbejdsmarkedet de kan blive anvendt,
•  Udarbejdelse af målsætnings-, kompetence- og/eller omvendt kronologisk CV,
•  Vedligeholdelse af CV på jobnet.dk, lægge CV ind på jobdatabaser på Internettet og oprette sig i emnebanker i vikarbureauer og rekrutteringsfirmaer.
•  Analyse af forskellige former for jobannoncer,
•  Udarbejde forskellige typer af ansøgninger som retter sig mod jobs der kan være annon­cerede eller der kan være tale om uopfordrede ansøgninger,
•  Opsøge virksomheder for at præsentere sig som jobsøger, f.eks. for at opnå ordi­nær ansættelse eller ansættelse i job med løntilskud eller i virksomhedspraktik,
•  Kendskab til indholdet i jobsamtaler
•  Kendskab til jobåbninger på arbejdsmarkedet.

Herudover kan der indgå følgende temaer:
•  Danskundervisning og undervisning i regning/matematik på FVU niveau
•  Samtaler under virksomhedspraktik.
•  Individuelle afklarende samtaler med borgeren.
•  Individuel vejledning af borgeren om arbejdsmarkedet, herunder hjælp til jobsøgning.
•  Undervisning af kort varighed omkring emner som arbejdsmarkedsforhold, uddannelsesforhold og andre forhold med relevans for borgerens videre kvalificering til arbejdsmarkedet, herunder lovgivningens krav til borgerne.
•  Afklarende træning af og for borgeren af kort varighed.
•  Test af borgerens kvalifikationer og vidensniveau.
•  Målrettet træning i forbindelse med afhjælpning af en eller flere fysiske og/eller psykiske problemstillinger, der ikke ydes bistand til i forhold til anden lovgivning.
•  Personlig udvikling, f.eks. via arbejde med personlige problemstillinger og udfordringer, herunder fysiske, hvor der ikke kan ydes bistand efter anden lovgivning.
•  Praktik af kortere varighed, ikke mindst vigtigt såfremt borgeren har begrænset eller ingen tidligere erhvervserfaring.
•  Social træning, f.eks. via arbejde med impulskontrol (evnen til at styre f.eks. sit temperament, have sociale fobier etc.), hvor der ikke kan ydes bistand efter anden lovgivning.
•  Undervisning indenfor relevante teoretiske områder i forhold til målene med borgerens jobplan, hvor denne undervisning ikke kan ydes efter anden lovgivning.
• Virksomhedsbesøg o.l.

Uddannelsesmodul:
Uddannelsesmodulet er et sammenhængende forløb med det sigte, at deltagerne bliver afklaret i forhold til kompetencegivende uddannelser og søger optagelse på en ordinær uddannelse eller på anden måde bliver kvalificeret til at påbegynde en uddannelse.

Uddannelsesmodulet kan bl.a. indeholde undervisning på avu-niveau, introduktion til undervisningssystemet, udarbejdelse af plan for uddannelse, optræning af færdigheder samt praktik af kortere varighed på en arbejdsplads indenfor det relevante uddannelsesområde. Modulet er målrettet forskellige brancheområder og flaskehalsområder.

Uddannelsesmodulet består af forskellige redskaber, der anvendes fleksibelt, dvs. med udgangspunkt i en konkret vurdering af den lediges ønsker, forudsætninger og arbejdsmarkedets behov. Alle borgere skal derfor ikke nødvendigvis gennemgå alle tilbudte redskaber inden for modulet, men redskaberne skal stå til rådighed for borgere, som er visiteret til modulet.

Uddannelsesmodulet kan vare 13 uger.

Uddannelsesmodulet vil som minimum indeholde følgende redskaber og temaer:
•  Søgning af ordinært job, løntilskudsjob, såvel privat som offentligt.
•  Formidling af virksomhedspraktik med enblik på at forebygge evt. praksischok inden start på uddannelse.
•  Individuel vejledning om uddannelsessystemet, bl.a. i forhold til hvilke uddannelser der p.t. efterspørges på arbejdsmarkedet (flaskehalsområder).
•  Hjælp til at søge optagelse på en uddannelse evt. i samarbejde med uddannelsesvejledningen.
•  Undervisning af kort varighed omkring emner som uddannelsesforhold og andre forhold med relevans for opkvalificering/uddannelse til arbejdsmarkedet, herunder lovgivningens krav til borgerne.

Herudover kan der indgå følgende temaer:
•  Samtaler under virksomhedspraktik.
•  Individuelle afklarende samtaler.
•  Afklarende træning af kort varighed.
•  Test af kvalifikationer og vidensniveau i samarbejde med uddannelsesinstitutioner.
•  Realkompetenceafklaring og anden understøttelse af delltagerens planlægning af at få en uddannelse, f.eks. støtte til kontakt til virksomheder om muligheden for at blive voksenlærling.
•  Målrettet træning i forbindelse med afhjælpning af en eller flere fysiske og/eller psykiske problemstillinger, der ikke ydes bistand til i forhold til anden lovgivning.
•  Personlig udvikling, f.eks. via arbejde med personlige problemstillinger og udfordringer, herunder fysiske, hvor der ikke kan ydes bistand efter anden lovgivning.
•  Social træning, f.eks. via arbejde med impulskontrol (evnen til at styre f.eks. sit temperament, have sociale fobier etc.), hvor der ikke kan ydes bistand efter anden lovgivning.
•  Undervisning indenfor relevante teoretiske områder i forhold til målene med borgerens jobplan, hvor denne undervisning ikke kan ydes efter anden lovgivning.
•  Fagspecifik danskundervisning, hvor denne undervisning ikke kan ydes efter anden lovgivning.
•  Virksomhedsbesøg, besøg på uddannelsesinstitutioner o.l.

Motivationsfremmende modul:
Det motivationsfremmende modul er et individuelt sammensat forløb med det sigte, at deltagerne opnår motivation til at søge job eller begynde på en uddannelse.

Det motivationsfremmende modul kan bl.a. indeholde vejledning og afklaring, rådighedsvurdering, kompetenceafdækning, motivationsarbejde, jobsøgning m.v.

Modulet består af en række redskaber og temaer med udgangspunkt i en konkret vurdering af den lediges ønsker, forudsætninger og arbejdsmarkedets behov. Deltagerne skal derfor ikke nødvendigvis gennemgå alle tilbudte redskaber inden for modulet, men redskaberne skal være til rådighed.

Det motivationsfremmende modul kan vare 13 uger.

Det motivationsfremmende modul vil som minimum indeholde følgende temaer:
•  Søgning af ordinære job, løntilskudsjob, såvel privat som offentligt og virksomhedspraktik
•  Vejledning og afklaring,
•  rådighedsvurdering,
•  kompetenceafdækning,
•  motivationsarbejde,
•  jobsøgning

Herudover kan der indgå følgende temaer:
•  Samtaler under virksomhedspraktik.
•  Individuelle afklarende samtaler.
•  Individuel vejledning om arbejdsmarkedet, herunder hjælp til jobsøgning.
•  Undervisning af kort varighed omkring emner som arbejdsmarkedsforhold, uddannelsesforhold og andre forhold med relevans til arbejdsmarkedet, herunder lovgivningens krav til ledige.
•  Afklarende træning af kort varighed.
•  Vurdering af kvalifikationer og vidensniveau.
•  Målrettet træning i forbindelse med afhjælpning af en eller flere fysiske og/eller psykiske problemstillinger, der ikke ydes bistand til i forhold til anden lovgivning.
•  Personlig udvikling, f.eks. via arbejde med personlige problemstillinger og udfordringer, herunder fysiske, hvor der ikke kan ydes bistand efter anden lovgivning.
•  Praktik af kortere varighed.
•  Social træning, f.eks. via arbejde med impulskontrol (evnen til at styre f.eks. sit temperament, have sociale fobier etc.), hvor der ikke kan ydes bistand efter anden lovgivning.
•  Undervisning indenfor relevante teoretiske områder i forhold til målene med jobplanen, hvor denne undervisning ikke kan ydes efter anden lovgivning.
•  Fagspecifik danskundervisning, hvor denne undervisning ikke kan ydes efter anden lovgivning.

Mentorfunktion

Den minimale varighed af mentorfunktionen er 10 timer pr. deltager i enten jobmodulet, uddannelsesmodulet, det motivationsfremmende modul eller kombinationer heraf som er kommet i ordinær beskæftigelse, er startet på en uddannelse, er startet i et løntilskudsjob eller en virksomhedspraktik.

Der er mulighed for køb af flere timer efter konkret vurdering i Jobcentret.



JOBdialog A/S gennemfører også disse aktiviteter for at bringe forsikrede ledige og start- og kontanthjælpsmodtagere tilbage på arbejdsmarkedet:

Intensiv jobsøgning et 1 - 5 dages jobsøgningsforløb for forsikrede ledige ledige og arbejdsmarkedsparate start- og kontanthjælpsmodtagere. Se her

JOBcoaching er 4 – 6 individuelle samtaleforløb á 1- 1½ times varighed over en periode på 1 – 2 mdr. for forsikrede ledige og arbejdsmarkedsparate start- og kontanthjælpsmodtagere. Se her

JOBnu er et kombineret 2 ugers jobsøgnings- og vejledningsforløb for forsikrede ledige og arbejdsmarkedsparate start- og kontanthjælpsmodtagere. Se her

JegKaSgu er et 6 ugers vejlednings- og afklaringsforløb for forsikrede ledig og arbejdsmarkedsparate start- og kontanthjælpsmodtagere. Se her

Kontakt og aktiveringsforløb C for ledige 30-54-årige uden eller med en forældet erhvervskompetencegivende uddannelse. Se her

Kontakt og aktiveringsforløb D for ledige 30-54-årige med en erhvervskompetencegivende uddannelse. Se her